Beratung vom Anwalt bei Kündigung

Jetzt die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage prüfen

Im Anschluss an das Beratungsgespräch entscheiden Sie, ob Klage eingereicht werden soll. Im Rahmen dieser Entscheidung erörtern wir selbstverständlich auch die hierdurch entstehenden Kosten. Sofern eine Rechtsschutzversicherung vorhanden ist, übernehme ich gerne die Korrespondenz mit der Versicherung, Sie müssen sich um nichts weiter kümmern. Falls Sie über keine Versicherung verfügen, besteht die Möglichkeit, Prozesskostenhilfe für das gerichtliche Verfahren zu beantragen, sofern Sie wirtschaftlich nicht in der Lage sind, die Kosten eines solchen Verfahrens zu tragen. Hierzu informiere ich Sie gerne. Die notwendigen Antragsformulare erhalten Sie bei uns in der Kanzlei.

Wie geht es dann weiter?

Das Arbeitsgericht wird die Klage dem Arbeitgeger zustellen und kurzfristig einen Gütetermin anberaumen. Zu diesem Termin werden die Parteien und Ihre Vertreter geladen. In diesem Gütetermin wird mit Hilfe des Gerichts erörtert, eine Einigung zwischen den Parteien erzielt werden kann. Sofern ein Vergleich geschlossen wird, wird dieser durch das Gericht protokolliert. Häufig enthält der Vergleich dann eine Regelung, wonach der Arbeitgeber sich verpflichtet, dem Arbeitnehmer als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung zu zahlen. Nur wenn keine Einigung möglich ist, wird das Gericht einen weiteren Termin (Kammertermin) anberaumen.

Haben Sie noch Fragen zum Thema Kündigung?

Rufen Sie mich gerne an und schildern Sie Ihr Anliegen!